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2019-08-02 22:50瀏覽次數(shù):2729次
我在飯店上班,從去年八月三號(hào)到今年八月三號(hào)就到期了,老板承諾的是做夠一年每個(gè)月多給500,現(xiàn)在沒給,說的下個(gè)月給,然后喊我又續(xù)簽一年的合同,我怕那個(gè)錢不好拿,就又簽了,請(qǐng)問我怎么才能拿到那個(gè)錢?謝謝
你好!如果你們之間有這樣的約定(包括口頭約定),而現(xiàn)在條件已經(jīng)成就了,那用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定額外向你支付每月的500元。如用人單位拒不支付,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但關(guān)鍵的問題是,你作為提出主張的一方,如果“老板”不承認(rèn)的話,就需要你來證明你們之間達(dá)成了“做夠一年每個(gè)月多給500”的約定。否則,你的請(qǐng)求不會(huì)得到支持。
謝謝,我還想問一哈,像我這種情況,昨天剛簽的合同,然后不想干了,怎么才能把錢全部拿到?
按電話中給你解答的那樣,如果你決定好了,可以向用人單位發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》,以用人單位未為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定與用人單位解除勞動(dòng)合同。之后,就用人單位應(yīng)向你支付壓的一個(gè)月工資、每月額外的500元補(bǔ)貼以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)一并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。