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2023-07-06 11:19
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病假2天，公司按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%扣除了工資，沒(méi)有低于最低工資的80%，請(qǐng)問(wèn)這是否合理合法
你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第23條的規(guī)定，病假工資的標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不得低于深圳市最低工資的80%。也就是說(shuō)，支付標(biāo)準(zhǔn)是“本人正常工作時(shí)間工資的60%”，“不得低于深圳市最低工資的80%”只是下限。
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感謝回答，請(qǐng)問(wèn)這種情況是否可以申請(qǐng)仲裁？
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謝謝您的詳細(xì)解答
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