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可否因?yàn)樯绫N醋泐~繳納被迫基礎(chǔ)勞動關(guān)系?

2023-07-17 17:27瀏覽次數(shù):1072次

公司未按照實(shí)發(fā)工資為我繳納社會保險,我可否以此為依據(jù)與公司被迫解除勞動關(guān)系并獲得賠償?

  • 楊錦浩律師
    2023-07-17

    你好,根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》(2019年修正)第15條第2款以及《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》(深中法發(fā)〔201513號)第94條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者必須先要求用人單位繳納,如果用人單位未在一個月內(nèi)按規(guī)定繳納的,此時勞動者才可以以用人單位“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)”為由被迫解除勞動合同,進(jìn)而要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  • 網(wǎng)友
    859天前

    你好楊律師,謝謝回答。

    繼續(xù)追問一下:如果用人單位在勞動者提出補(bǔ)齊社保的1個月內(nèi)違法解雇勞動者,該又當(dāng)如何應(yīng)對?

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  • 楊錦浩律師
    2023-07-17

    如果是被用人單位違法解雇,那你就不用等夠一個月了,可以直接申請仲裁要求用人單位支付賠償金(2N)。

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