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2023-07-19 10:56
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5月入職到現在未簽勞動合同，工資是個人賬戶銀行轉賬的，現在以注銷分公司為由，讓員工提出自離，但都是口頭通知，有打卡記錄和工資條核對記錄，仲裁的話，是否可以申請未簽勞動合同的二倍賠償和經濟補償金的賠償,請問我該如何維權，謝謝！
你好！未簽訂書面勞動合同，你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。至于辭退補償或者賠償的問題，首先要收集到用人單位辭退你的證據，然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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您好！異地可以仲裁嗎？公司在上海，但在深圳辦公，這種情況該如何維權，謝謝！
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您好，未簽訂書面勞動合同，公司總部在上海，深圳分公司也有注冊信息（深圳xxx公司），在深圳辦公，但釘釘群之類的企業名稱都是上海總部的企業名稱（上海xxx公司），走仲裁 被申請人是寫上海的企業名稱還是深圳的企業名稱？如果寫上海的企業名稱，深圳勞動仲裁機構會受理嗎？
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如電話解答中所說，要想在深圳立案，關鍵是要有證據證明你們的實際工作地是在深圳xx區，即使被申請人是注冊在上海的公司也沒問題的。至于認定你們是和上海總公司存在勞動關系還是和深圳分公司存在勞動關系，要結合證據進行具體的分析判斷。當然，你們在深圳立案，把深圳分公司和上海總公司都列為被申請人，也是可以的。
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