免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

被迫辭職理由

2023-07-23 11:10瀏覽次數：770次

公司每月超時加班大大超36小時，但是有按深圳最低工資為基數支付加班費，且是勞動合同約定的。是否能以違反勞動法相關規定被迫解除勞動合同？并主張賠償金及加班費差額。

楊錦浩律師
2023-07-23
你好！勞動合同約定按深圳最低工資標準為基數計算加班費，是合法的。

13
網友
773天前
您好，如果公司以員工無法匹配團隊為由，通過下班后留下員工長達6-7個小時不間斷的勸說、逼迫員工簽署辭職申請表主動離職，這種情況下怎么保護自身的權益？

0
楊錦浩律師
2023-08-01
如果還沒有簽，那就不要簽，因為一旦簽了就很難再維權。同時，可以看看社保是否是按你的實際工資收入繳納的。

2