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你好！可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。不過，根據證據規則，如果勞動者主張業務提成的，應就存在業務提成的事實舉證，包括雙方對業務提成的約定、用人單位關于業務提成的制度規定、業務提成的支付時間、支付標準以及計提提成的業務量等。此外，如果勞動者與用人單位約定業務提成在業務款項收回后才支付的，對業務款項回收的舉證責任也由勞動者承擔。
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