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工傷賠償工資的基數(shù)如何確定

2023-07-30 11:26瀏覽次數(shù):737次

律師您好,工地上一個工人受傷,簡易合同上寫的工資是每天500,工傷上班第一天發(fā)生工傷去醫(yī)院治療,工資還沒有發(fā)過,只上班一天。這種情況怎么確定工資的基數(shù),謝謝。

另外,合同約定的勞動期限是完成工作任務,工人受傷后在住院治療期間,他所在的工程就已經(jīng)完工了,是不是說勞動合同就已經(jīng)終止了,這種情況下,公司還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金嗎?

謝謝。。

  • 楊錦浩律師
    2023-07-30

    你好!像你說的這種情況,申請工傷認定能否獲得受理是首先要面對的問題。建議先申請工傷認定,如果能獲得受理,到時再考慮工傷保險待遇標準的問題。

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  • 網(wǎng)友
    773天前

    你好楊律師,工傷已經(jīng)認定了,傷殘等級八級。

    0
  • 楊錦浩律師
    2023-08-01

    如果已經(jīng)認定工傷,首先,工傷職工本人工資,有可能按照500元乘以每月的平均工作日天數(shù)20.83天或者計薪天數(shù)21.75天來進行確定,按500元乘以30天計算的可能性比較小。其次,根據(jù)廣東省工傷保險條例32條第2款的規(guī)定,七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。補助金標準如下:

    (一)一次性工傷醫(yī)療補助金:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。

    (二)一次性傷殘就業(yè)補助金:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

     

    因完成工作任務勞動合同終止,也屬于上述規(guī)定的勞動合同終止。


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