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公司搬遷強(qiáng)制員工休年假及調(diào)休共15天,違法嗎

2023-08-10 10:18瀏覽次數(shù):833次

公司市內(nèi)搬遷沒有提前通知,沒有協(xié)商。今又通知說不愿意去的自動(dòng)離職,愿意去的休年假及調(diào)休共15天。孩子還不滿一歲,通勤不方便,可以進(jìn)行仲裁申請(qǐng)補(bǔ)償嗎

  • 楊錦浩律師
    2023-08-10

    你好!就公司安排員工休年假和調(diào)休的問題而言,公司是有這項(xiàng)權(quán)利的(當(dāng)然,調(diào)休只能針對(duì)休息日加班)。這是因?yàn)椋瑢?duì)于年假,法律規(guī)定是由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)籌安排的,而員工如果存在休息日加班,也是優(yōu)先安排調(diào)休而不是支付加班費(fèi)。針對(duì)你目前的情況來說,如果你想要維權(quán),要先想辦法拿到公司出具的書面辭退通知。

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