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競業禁止過期限后才發現違約，可追責嗎？

2023-08-31 15:39瀏覽次數：1260次

如題，假如在上家公司離職后，有兩年競業期，但是時間太長，所以中間用其它名字入職相關新公司，現在兩年時間結束了，上家公司還能追責嗎？

  • 楊錦浩律師
    2023-08-31

    你好！如果是在競業限制期限內違反約定的，那即使競業限制期限已滿，仍然可以追責。當然，是否超過仲裁時效，那是另一回事。

    16
  • 網友
    742天前

    那是說 只要在期滿一年內沒查到，就沒關系了。

    0
  • 楊錦浩律師
    2023-08-31

    勞動仲裁時效期間是一年，但不是從競業限制期限屆滿之日起算的，而是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。也就是說，如果勞動者在競業限制期限內違反約定，用人單位知道或者應當知道其權利被侵害的，從當時就計算一年的仲裁時效期間了。

    12
  • 網友
    742天前

    好的，了解，謝謝您的詳細解答。

    0
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