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裁員糾紛

2023-09-09 16:33瀏覽次數：1091次

公司戰略調整進行裁員，簽署勞動合同時HR說明會按照勞動法辦理，員工即簽署。簽署后詳細了解到公司僅賠付N，拒不賠付1，商議無果

楊錦浩律師
2023-09-09
你好！如果你說的“簽署勞動合同”是指簽訂離職協議，而且其中已就經濟補償達成了約定的，那就基本上只能以協議的約定為準了。

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