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勞動糾紛

2023-09-20 16:49瀏覽次數：518次

公司強制調部門崗位，由工程部調到品質部說我不報道考勤無效

楊錦浩律師
2023-09-20
你好！判斷用人單位對勞動者調崗是否合法，關鍵在于認定是否是基于生產經營的需要、工資水平是否與原崗位基本相當以及是否具有侮辱性和懲罰性。此外，也要看勞動合同中對于工作崗位的問題是如何約定的。

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