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2019-08-29 08:20
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律師您好,我于2019年5月20號(hào)在天津博瑞通達(dá)科技有限公司入職,6月25日我所在團(tuán)隊(duì)因未跟公司洽談好,所以這個(gè)團(tuán)隊(duì)全部申請(qǐng)離職,因我未深入項(xiàng)目當(dāng)中,所以我被公司強(qiáng)制性轉(zhuǎn)崗,我不想轉(zhuǎn)崗,所以6月26號(hào)申請(qǐng)了離職,人事說(shuō)工資會(huì)通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬,后來(lái)又說(shuō)通過(guò)打卡形式發(fā)工資。七月15號(hào)未收到工資,我就問(wèn)了人事,人事說(shuō)還要等等,說(shuō)要分批發(fā),再問(wèn)就是八月初發(fā),然后八月初沒(méi)發(fā),又說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)八月中旬發(fā),8月7號(hào)我去了一趟公司,公司一個(gè)人也沒(méi)有了,公司東西也搬空了,八月15號(hào)問(wèn)人事發(fā)工資了嗎,人事說(shuō)沒(méi)有,再然后跟人事發(fā)微信發(fā)短信都不理了,我想問(wèn)一下您,我這種情況該怎么辦,如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,我需要那些資料,可以詳細(xì)說(shuō)一下嗎?
你好!這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果只是就拖欠工資的事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提供證據(jù)證明你與天津博瑞通達(dá)科技有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,以及你的工資標(biāo)準(zhǔn)(即天津博瑞通達(dá)科技有限公司應(yīng)當(dāng)向你發(fā)放多少錢(qián)的工資)。如果天津博瑞通達(dá)科技有限公司否認(rèn)拖欠你的工資,由其提供已足額向你發(fā)放工資的證據(jù)。你可以提供下列證據(jù):
1.勞動(dòng)合同;
2.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
3.工資支付憑證或記錄;
4.公司發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
5.招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;
6.考勤記錄;
7.其他勞動(dòng)者的證言等。
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謝謝您
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律師您好,我現(xiàn)在所擁有的證據(jù)有入職通知書(shū)郵件,與人事和同事的微信聊天記錄截圖,以及工牌押金條的照片,還有工牌押金以及工資轉(zhuǎn)賬記錄,請(qǐng)問(wèn)這些可以作為仲裁的證據(jù)嗎,如果可以的話,是用照片打印出來(lái)呢,還是用紙張打印呢
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