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2023-09-27 13:09瀏覽次數(shù):594次
2023年8月21日入職,崗位是商務(wù)助理,試用期1-3個(gè)月,試用期底薪6千加提成,大小周,前三天試崗是50元1天,上滿一個(gè)月才按正常工資算,現(xiàn)在還處于試用期內(nèi)。于9月26日被公司告知由于我工作能力不足,不符合錄用條件辭退。27日已和公司協(xié)商過,公司一致認(rèn)為我在試用期內(nèi)有培訓(xùn)過、調(diào)崗,也還是覺得我的工作能力不行要辭退我,不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前沒有給公司造成損失,現(xiàn)在讓我填主動(dòng)離職申請表。如果仲裁能成功嗎?能賠付多少?現(xiàn)在什么辦法對我對好?
你好!主動(dòng)離職申請表你可以不填。如果你想要維權(quán),就讓公司給你出具書面的辭退通知,然后可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。之后,你能不能維權(quán)成功,主要是看公司能否舉證證明你不符合錄用條件。