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2023-10-03 03:10
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入職做了兩個月了做的好好的，中途也沒有損壞機器設備，也沒有做過大批量報廢，突然就辭退我，而且辭退我也沒有提前一個月告知我，也沒有簽勞動合同。
你好！在成立勞動關系的前提下，首先，如果你入職兩個月，用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，你可以要求用人單位支付差不多一個月的未簽勞動合同二倍工資差額。其次，對于用人單位無故辭退的問題，關鍵是要收集好用人單位辭退你的證據（書面通知最好，微信聊天記錄、電子郵件也可以），然后可以申請仲裁維權。之后，在你有證據證明是用人單位單方辭退你的情況下，對于辭退你是否具有充足的依據，用人單位是要承擔相應的舉證責任的。
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