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公司未按時發(fā)放提成

2023-10-18 10:08瀏覽次數(shù):584次

在職外貿(mào)業(yè)務員,10年老員工,從2019年6月至今提成一直未結(jié)算,沒有明確提成金額,中間有預支部分提成,請問需要保留什么證據(jù)仲裁對自己更有利?謝謝。

  • 楊錦浩律師
    2023-10-18

    你好!根據(jù)證據(jù)規(guī)則,勞動者主張業(yè)務提成的,應就存在業(yè)務提成的事實舉證,包括雙方對業(yè)務提成的約定、用人單位關(guān)于業(yè)務提成的制度規(guī)定、業(yè)務提成的支付時間、支付標準以及計提提成的業(yè)務量等。勞動者與用人單位約定業(yè)務提成在業(yè)務款項收回后才支付的,對業(yè)務款項回收的舉證責任由勞動者承擔。如果是如你所說,“從20196月至今提成一直未結(jié)算”,這恐怕會對你不利,因為通過這一事實有可能會得到你們雙方?jīng)]有約定提成的判斷。

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