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1、對(duì)年休假計(jì)算辦法出現(xiàn)爭(zhēng)議2、從不提供工資單 3、拖欠三個(gè)月工資（8、9、10月）

2023-10-31 20:38瀏覽次數(shù)：703次

本人2006年畢業(yè)，于2022年7月25日入職現(xiàn)單位，至今滿(mǎn)足連續(xù)在職滿(mǎn)12個(gè)月且累記工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，可依法享受每年10天的帶薪年假。依法計(jì)算:2022年可享受的年假天數(shù)是160/365*10=4.38天即4天；2023年可享受的年假天數(shù)是10天。現(xiàn)單位根據(jù)所謂的公司制度計(jì)算本人2022年年休假天數(shù)0天，2023年度年休假天數(shù)7.5天。