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1、對年休假計算辦法出現爭議2、從不提供工資單 3、拖欠三個月工資（8、9、10月）

2023-10-31 20:38瀏覽次數：836次

本人2006年畢業，于2022年7月25日入職現單位，至今滿足連續在職滿12個月且累記工作已滿10年不滿20年，可依法享受每年10天的帶薪年假。依法計算:2022年可享受的年假天數是160/365*10=4.38天即4天；2023年可享受的年假天數是10天。現單位根據所謂的公司制度計算本人2022年年休假天數0天，2023年度年休假天數7.5天。