免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

拖欠工資

2023-11-20 16:52瀏覽次數：693次

公司每個月的工資都會拖到下個月二十號之后才發放，是否構成違法行為，我是否可以申請仲裁。

楊錦浩律師
2023-11-20
你好！你問的這個問題比較復雜。簡單地回答，如果是以月為工資支付周期，每月在23號以后發放上月工資的，那應該會認定為“未及時足額支付勞動報酬”。

18
網友
661天前
謝謝楊律師，您的意思是當月工資在次月的23號之后發放才會構成違法行為是么？那我們在勞動合同簽訂的是每月15號發放上個月工資，那是否超過15號就可以認定為“未及時足額支付勞動報酬”呢？

0
楊錦浩律師
2023-11-20
問題已回復，詳見《超過勞動合同規定的發薪日多久才可以認定為“未及時足額支付勞動報酬”》。

8