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2023-12-15 16:31
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15年任職的一家單位，不簽合同，離職當(dāng)天直接電話告知并交接工作，當(dāng)時(shí)隱忍。20年任職的一家單位，原合同期滿后未續(xù)簽，兩個(gè)月后因不滿公司未支付之前答應(yīng)的項(xiàng)目提成和三小時(shí)的通勤而離職，公司僅按原合同薪資計(jì)算工時(shí)工資。
你好！對(duì)于入職第二家單位的問(wèn)題，如果勞動(dòng)合同期滿后超過(guò)一個(gè)月未續(xù)簽，你可以要求公司支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。同時(shí)，如果公司確實(shí)無(wú)故拖欠你的項(xiàng)目提成，而你有證據(jù)證明自己是以此為由辭職的，那你可以要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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