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你好！根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第6條第3款以及《廣東省實(shí)施<女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定>辦法》第10條第4項(xiàng)的規(guī)定，女職工在勞動時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資。 如電話解答中所說，法律并沒有規(guī)定女職工享有產(chǎn)前檢查的假期具體為多長，而是根據(jù)具體需要（和病假一樣），亦即女職工利用工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的（實(shí)際上也確實(shí)是去做產(chǎn)檢），視為正常出勤并正常計(jì)發(fā)工資。對該部分因進(jìn)行產(chǎn)前檢查而未出勤的時(shí)間，不能扣除工資。
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