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2024-01-17 10:28瀏覽次數:834次
昨天談話是說試用期辭退,今天談話不肯賠償,公司提出調崗,這種情況如何應對?
你好!像這種情況,如果調崗不具有歧視性、侮辱性,而且不涉及到降薪,那基本上要服從,否則公司正好有理由辭退你;如果具有歧視性、侮辱性或者涉及到降薪,又或者公司存在克扣或者無故拖欠工資等其他違法情形,那可以考慮提出被迫辭職,進而主張經濟補償金。
試用期被辭退,勞動解除合同需要寫明被辭退,才能申請仲裁嗎?
認真看一下上一條回復吧!是說你要有證據證明是用人單位將你辭退,不是說一定要寫明被辭退或者必須出現“辭退”的字樣。只要表述上能看出來是辭退你的意思就可以了。
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