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如果是辭退員工,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腘,是按照通知日,還是勞動(dòng)合同解除日?

2024-01-30 15:18瀏覽次數(shù):495次

因?yàn)閯偤糜袉T工,通知日是未滿一年,但是離職時(shí)就過了1年。

  • 楊錦浩律師
    2024-01-30

    你好!如果你說的“辭退員工”是指用人單位單方解除勞動(dòng)合同,那就以用人單位對(duì)員工作出的意思表示為準(zhǔn)。例如,用人單位于2024129日向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書,其中載明于2024130日解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,那勞動(dòng)合同解除的時(shí)間是2024130日,而不是129日。而工作年限,應(yīng)當(dāng)計(jì)算至解除勞動(dòng)合同之日。

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