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合同到期續訂相關

2019-09-23 10:09瀏覽次數：2036次

像這類公司違反規章制度的情況，在企業不進行續簽的背景下，作為勞動者應該如何更好的保證個人利益的損失呢？

  • 楊錦浩律師
    2019-09-23

    一、如果勞動合同到期后你繼續留在公司工作，公司未表示異議，但期滿后超過一個月未與你續簽勞動合同的，你可以要求公司支付未續簽勞動合同的二倍工資差額。

     

    二、勞動合同期限屆滿，如果公司不與你續簽勞動合同，并以勞動合同期滿為由與你終止勞動合同的，你可以要求公司支付終止勞動合同的經濟補償金。

     

    三、公司違反規章制度問題，在《合同到期續訂問題》中已有回復，在此不贅。

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