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最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),可以按出勤日計發(fā)工資嗎?

2024-03-05 10:31瀏覽次數(shù):505次

最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),可以按出勤日計發(fā)工資嗎? 深圳最低2360,如果該員工缺勤,是否可以扣缺勤工資

  • 楊錦浩律師
    2024-03-05

    你好!可以的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動者全勤的情況下用人單位支付其的勞動報酬不得低于該標(biāo)準(zhǔn),如果勞動者請事假或者曠工,用人單位是可以扣除相應(yīng)的工資的,扣除后發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)即便低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不違法的。再進一步說,如果勞動者某月整月請事假不出勤,那該月用人單位不向該勞動者支付任何正常工作時間工資,是合法的。

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