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2024-03-05 10:31
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，可以按出勤日計(jì)發(fā)工資嗎？ 深圳最低2360，如果該員工缺勤，是否可以扣缺勤工資
你好！可以的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動(dòng)者全勤的情況下用人單位支付其的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于該標(biāo)準(zhǔn)，如果勞動(dòng)者請(qǐng)事假或者曠工，用人單位是可以扣除相應(yīng)的工資的，扣除后發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)即便低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不違法的。再進(jìn)一步說，如果勞動(dòng)者某月整月請(qǐng)事假不出勤，那該月用人單位不向該勞動(dòng)者支付任何正常工作時(shí)間工資，是合法的。
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