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無固降職

2024-03-05 16:58瀏覽次數：569次

我在一家公司工作11年，任職生產經理3年，在2023年12月份被通知降為主管，在2024年2月直接下達崗位異動為外協專員連降三級，人事及公司領導沒有跟事先溝通

楊錦浩律師
2024-03-05
你好！公司對你調整工作崗位具有明顯的懲罰性（甚至還有可能被認定為具有侮辱性），就此，如果公司不能舉證證明你存在不勝任工作等情形，那么其對你調整工作崗位的行為將會被認定為違法。

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網友
431天前
那我是不是可以仲裁

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楊錦浩律師
2024-03-05
可以。

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