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試用期請假是否可以延遲轉正時間

2024-03-27 11:47瀏覽次數(shù)：494次

企業(yè)在3年制勞動合同中約定，試用期3個月，如果員工在試用期請假，轉正時間將自動延長，是否符合法律規(guī)定。如果員工請假，延長試用期，是否需要簽訂勞動合同變更協(xié)議

楊錦浩律師
2024-03-27
你好！根據(jù)《勞動合同法》第19條第3款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就是說，試用期只能約定一次，無論任何原因，都不得延長試用期或者再次約定試用期。如果勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以與該勞動者解除勞動合同，但不得延長試用期，因而也就不存在簽訂勞動合同變更協(xié)議的問題。

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