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2024-04-03 14:53
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你好，我的情況是公司對我進行工作地點變更調崗，從龍崗區調至寶安區，我微信回復拒絕調崗，然后繼續在原工作地點崗位上班打卡，公司以我曠工三天為由解除勞動合同，我想仲裁提違法解除賠償跟一些年假調休賠償，以及已經離職了公司沒有給我發3月份的工資跟不給我開離職證明，我想了解一下我這樣的情況，仲裁的話能不能贏。
你好！首先，關于是否會認定公司違法解除的問題，一方面要看你們簽訂的勞動合同中對于工作地點和工作崗位的問題是如何約定的，另一方面看公司的規章制度如何規定。其次，工資和離職證明的問題，可以向勞動監察部門投訴或者申請仲裁。
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