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公司異地培訓，逼迫離職

2024-04-07 15:19瀏覽次數：543次

公司異地培訓，逼迫離職

楊錦浩律師
2024-04-07
你好！異地培訓不同于變更工作地點，因為培訓是暫時性的、短期的。而對于用人單位的工作安排，除非不合法或者明顯不合理，否則勞動者應當服從。如果用人單位還有其他違法行為的，可以有針對性地進行維權。

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