深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
您當(dāng)前的位置:首頁>
2024-04-11 10:38瀏覽次數(shù):518次
公司原定每月10號(hào)發(fā)放工資,目前10號(hào)已過未見發(fā)放。公司在24年3月20號(hào)開始找我聊天說要辭退我,陸續(xù)聊天談判幾次最終商定賠償方案為賠償4.5個(gè)月工資,我進(jìn)行工作交接,工作交接完畢后,找人事辦理離職手續(xù)并讓其按要求支付賠償金及工資,對(duì)方說不辭退我了,讓我繼續(xù)工作。這樣子我該怎么辦,我不想在這家公司工作了,怎么維護(hù)自己的權(quán)益讓其履行約定辦理離職并拿到賠償金?
你好!根據(jù)你提供的情況來看,關(guān)鍵是你手里掌握的證據(jù)能否證明你們雙方已經(jīng)就協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同以及補(bǔ)償事宜達(dá)成了約定。如果證據(jù)足夠充分,那你在辦完離職手續(xù)后即可離崗離職,之后如果公司不按約定支付補(bǔ)償款的,可以申請(qǐng)仲裁要求其支付。