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仲裁咨詢(xún)

2019-10-14 17:04瀏覽次數(shù):2536次

想咨詢(xún)下個(gè)人仲裁

  • 楊錦浩律師
    2019-10-15

    你好!請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你的問(wèn)題。

    2
  • 網(wǎng)友
    2031天前

    您好,我這邊公司要合并,公司要讓我改簽合同,如果不簽的話能得到賠償嗎?

    2
  • 楊錦浩律師
    2019-10-18

    簽訂合同應(yīng)遵循平等自愿原則,改簽合同你可以不同意。而你能否獲得賠償或者補(bǔ)償,要看勞動(dòng)合同在哪種情形下解除或者終止。參見(jiàn)《需要和無(wú)需支付離職補(bǔ)償?shù)那樾畏謩e是什么》。

    10
  • 網(wǎng)友
    2029天前

    因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е鹿緭p失,公司罰款我10000元,這樣合理嗎?我辭職不干交接工作還不給工資請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎

    1
  • 楊錦浩律師
    2019-10-20

    這個(gè)問(wèn)題是很復(fù)雜的。簡(jiǎn)而言之,如果公司規(guī)章制度(當(dāng)然,規(guī)章制度要合法有效)有規(guī)定,可以作為處罰你的依據(jù),或者勞動(dòng)合同有約定,可以作為扣款的依據(jù)。換言之,如果沒(méi)有規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的相關(guān)約定,處罰你或者扣你的工資,是沒(méi)有依據(jù)的。但是,即使規(guī)章制度有規(guī)定或者勞動(dòng)合同有約定,處罰是否過(guò)重或者扣款是否合理,你仍然可以訴諸司法程序,最終由(準(zhǔn))司法機(jī)關(guān)作為裁判。至于你辭職后不發(fā)你的工資,如果與前述造成的損失無(wú)關(guān),是公司克扣或者無(wú)故拖欠工資,那當(dāng)然不合法、不合理。

    9
  • 網(wǎng)友
    2029天前

    我離職已經(jīng)三四個(gè)月啦,還能起訴公司嗎

    1
  • 楊錦浩律師
    2019-10-20

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期是一年。

    7
  • 網(wǎng)友
    2001天前

    你好

    0
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