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2024-06-02 10:29
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公司裁員，5月30日約談說是放假3個月，后經(jīng)協(xié)商改為辭退給一部分補償金，上班到6月30日為止。5月31號與企業(yè)簽了解除勞動合同協(xié)議，協(xié)議上寫因個人原因解除勞動合同，并注明了補償金額。現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)之前的勞動合同在4月8日三年期滿，并且后續(xù)沒有續(xù)簽新的合同。
請問我后面可以就沒有續(xù)簽合同這個申請仲裁，賠償雙倍嗎？如果可以，是賠償合同過期的那一個多月的雙倍還是按工齡的雙倍
你好！如果你們簽訂的解除勞動合同協(xié)議當中已經(jīng)明確約定雙方再無其他爭議的，那你再主張未續(xù)簽勞動合同的二倍工資差額，獲得支持的可能性就不是很大了。
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