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2024-06-02 10:29
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公司裁員,5月30日約談?wù)f是放假3個(gè)月,后經(jīng)協(xié)商改為辭退給一部分補(bǔ)償金,上班到6月30日為止。5月31號(hào)與企業(yè)簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議,協(xié)議上寫(xiě)因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同,并注明了補(bǔ)償金額。現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)之前的勞動(dòng)合同在4月8日三年期滿,并且后續(xù)沒(méi)有續(xù)簽新的合同。
請(qǐng)問(wèn)我后面可以就沒(méi)有續(xù)簽合同這個(gè)申請(qǐng)仲裁,賠償雙倍嗎?如果可以,是賠償合同過(guò)期的那一個(gè)多月的雙倍還是按工齡的雙倍
你好!如果你們簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議當(dāng)中已經(jīng)明確約定雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議的,那你再主張未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額,獲得支持的可能性就不是很大了。
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