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部門自己設置的規章制度有效嗎？

2024-06-03 14:41瀏覽次數：792次

部門為了逼人自己離職，準備在部門內部制定并實施相比公司規定更細化、更嚴格的考核制度。請問這種制度如果勞動仲裁了，其效力會得到承認嗎？

  • 楊錦浩律師
    2024-06-04

    你好！只要是用人單位制定的規章制度，必須同時符合以下3個條件才能作為用工管理的依據：1、經過民主程序制定；2、內容不違反法律、行政法規及政策規定；3、已經公示或者告知勞動者。部門制定的規章制度，如果用人單位認可，那就屬于用人單位制定的規章制度。

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  • 網友
    513天前

    如果是制定過程沒有經過民主程序，也沒有公司蓋章和公示，只是在部門內部微信群發送的呢？
    我可不可以及時提出異議并且不簽字？

    0
  • 楊錦浩律師
    2024-06-04

    你們當然可以及時提出異議并且不簽字。

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