深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2024-07-08 21:40
瀏覽次數(shù)：565次
教師產(chǎn)假，學校擬了一封申請書，口吻大致為：自身難以堅持正常工作請求休產(chǎn)假，且學校給的是98天福利工資+80天獎勵假工資，但是以往同事的結(jié)果是178天的基本工資2360每月，且財務也說是這樣。 因為教師職業(yè)工資成分特殊，教師工資分了倆部分，一部分是屬于延時課的每半年發(fā)放一次。 但本人每月平均工資至少是七千以上，根據(jù)廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法第十三條，月平均工資按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。 所以我認為產(chǎn)假工資應以平均工資的每個月七千塊為準吧？ ? 想知道如何拒絕學校的所謂“產(chǎn)假申請書”且休全產(chǎn)假拿夠法律規(guī)定的產(chǎn)假工資。以及如果學校不同意，之后的相關(guān)仲裁事宜，謝謝。
你好！首先，產(chǎn)假工資的標準為女職工原工資標準，而女職工原工資標準是指享受產(chǎn)假前12個月的月平均工資或者正常工作時間工資標準，按二者之中較高者確定。詳見《深圳市享受產(chǎn)假、80天的獎勵假以及陪產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)》。其次，這樣的產(chǎn)假申請書，不簽當然是最好。但即便簽了，產(chǎn)假工資的標準也以法律的規(guī)定為準。
23
不簽不給休產(chǎn)假 簽了也沒有法律效益吧？另外，產(chǎn)假工資是按平時每個月拿到手的平均工資對吧 不是基本工資
0
現(xiàn)在先簽了休掉產(chǎn)假，產(chǎn)假結(jié)束后再仲裁要求補滿產(chǎn)假工資是不是一個好的選擇，如果按基本工資不是按平均工資七千塊會少一萬五左右
0
無論是產(chǎn)假的天數(shù)，還是產(chǎn)假工資的標準，都是以法律的規(guī)定為準的，即使用人單位與勞動者另有約定，如果違反法律的規(guī)定，通常也會認定為無效，而按法律規(guī)定的標準進行確定。
18
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈