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2024-07-11 15:19
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您好，楊律，公司目前拖欠工資及銷售提成，催了半個(gè)月都不發(fā)，公司目前效益不好，也沒有簽訂勞動合同，請問如何保障自己的合法權(quán)益
你好！如果沒簽勞動合同，首先應(yīng)當(dāng)注意收集與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，如工資發(fā)放記錄、工作證、服務(wù)證、工作服等。其次，自用工之日起，如果超過1個(gè)月公司未與你簽訂書面勞動合同的，你可以要求公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額。第三，關(guān)于拖欠工資及銷售提成的問題，首先也是要收集和保留相關(guān)的證據(jù)。尤其是針對銷售提成，由于是由勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任的，因而證據(jù)很關(guān)鍵。就上述事項(xiàng)，在收集好證據(jù)以后，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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