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2024-09-04 12:28
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未簽勞動合同，工資由公司國外母公司支付，但有公司深圳本部在Boss直聘平臺的面試結果及對應崗位的面試溝通記錄、上班溝通記錄、打卡記錄、離職溝通記錄等，能確定與深圳本部公司的勞動關系嗎？
你好！你說的那些記錄能否作為認定你與深圳公司存在事實勞動關系的依據，要結合具體內容來看，在沒研究具體內容之前，不好做判斷。一般而言，如果沒有簽訂書面勞動合同的，通常在認定哪個主體是用人單位時首先會看工資由誰支付、社保由誰繳納，其次會看勞動者提供的勞動是哪個主體的業務的組成部分，再次看勞動者提供勞動的過程中由誰進行用工管理，然后進行綜合判斷和認定。按你所說，如果未簽訂書面勞動合同，與此同時，工資由一個主體支付，進行用工管理又是另外一個主體的話，那判斷誰是用人單位會比較復雜一些，要綜合所有情況進行認定。
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