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因自生身體原因喪失勞動(dòng)力取得鑒定證書.在企業(yè)也無相關(guān)崗位按排工作,

2024-10-22 16:12瀏覽次數(shù):406次

自生身體原因喪失勞動(dòng)力取得鑒定證書.在企業(yè)也無相關(guān)崗位按排工作,已在公司15年工作經(jīng)歷,也與公司簽訂了無固定期合同,可以正常辭退嗎

  • 楊錦浩律師
    2024-10-22

    你好!首先,因自身原因喪失勞動(dòng)能力的,不屬于《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定的用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形,因?yàn)榈?/span>42條第2項(xiàng)規(guī)定的是“在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的”。其次,如果你已經(jīng)在該公司工作滿15年,而且距離法定退休年齡不足5的,倒是屬于《勞動(dòng)合同法》第42條第5項(xiàng)規(guī)定的情形。最后,如果你已經(jīng)與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,在依照《勞動(dòng)合同法》第41條的規(guī)定裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)你優(yōu)先留用

     

    當(dāng)然,以上說的,都是法律明確規(guī)定公司在與員工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的限制情形,但實(shí)際上,即使不存在上述任一種情形,公司也是不能隨意與員工解除或者終止勞動(dòng)合同的,而必須符合法定的事由、履行法定的程序,否則,即屬于違法解除或者終止勞動(dòng)合同。

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