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薪資計算有歧義

2024-10-24 15:15瀏覽次數：719次

合同寫，月休4天，月工作日26天，日薪292.3元 阿姨10月份，上了18天，有3天國慶假期休了。 10月工資到底是哪個 1、（18+3）/26*7600 2、18/（26-3）*7600

  • 楊錦浩律師
    2024-10-24

    你好！你們這樣計算工資，問題是很多的。首先，法定的計薪天數是21.75，也就是說，折算日工資應該是除以21.75，而不是除以26，這是法律明確規定的。其次，你們這樣計算工資，有可能存在加班費沒計算的問題。這里我只是指出來，但不做細究。

     

    直接就你的問題而言，其實很簡單，在員工缺勤的情況下，應該是按扣缺勤工資的方式來計算。也就是說，正確的計算方法為：7600-（7600÷26×3）=7600-876.92（扣缺勤工資）=6723.08元。（這只是就你問的問題來回答，不代表我認為這樣計算是合法的。）

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