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2024-10-25 22:50
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《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》第15條規(guī)定： 用人單位和勞動者應當依法參加社會保險。用人單位未依法未勞動者繳納社會保險費的，勞動者應當依法要求用人單位繳納；用人單位未在一個月內(nèi)按規(guī)定繳納的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依法支付經(jīng)濟補償。這一條款具體怎么操作呢？在企業(yè)微信要求算嗎？
你好！首先說明，如果是未按實際工資基數(shù)繳納社會保險的，現(xiàn)在已經(jīng)不能據(jù)此提出被迫解除勞動合同主張經(jīng)濟補償了；未繳納或者未按規(guī)定的險種繳納的，才可以。至于如何操作的問題，在企業(yè)微信要求也算，但關(guān)鍵是，將來用人單位取消權(quán)限之后就登不進去了，這樣只有截圖而不能出示原始載體的微信聊天記錄，是沒有證據(jù)效力的。用個人微信發(fā)或者發(fā)電子郵件，是比較常見的操作方法。
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