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2024-10-25 22:50
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《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》第15條規定： 用人單位和勞動者應當依法參加社會保險。用人單位未依法未勞動者繳納社會保險費的，勞動者應當依法要求用人單位繳納；用人單位未在一個月內按規定繳納的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依法支付經濟補償。這一條款具體怎么操作呢？在企業微信要求算嗎？
你好！首先說明，如果是未按實際工資基數繳納社會保險的，現在已經不能據此提出被迫解除勞動合同主張經濟補償了；未繳納或者未按規定的險種繳納的，才可以。至于如何操作的問題，在企業微信要求也算，但關鍵是，將來用人單位取消權限之后就登不進去了，這樣只有截圖而不能出示原始載體的微信聊天記錄，是沒有證據效力的。用個人微信發或者發電子郵件，是比較常見的操作方法。
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