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2024-11-04 10:27
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若然公司單方解除合同,直接提前一個(gè)月通知,賠償按深圳標(biāo)準(zhǔn)3倍x10, 因我工作9年8個(gè)月。我是否可以認(rèn)為他是違法單方解除合同?若我工資超過(guò)10萬(wàn)/月,2N計(jì)算的時(shí)候,月工資是按我的實(shí)際月平均工資或是深圳標(biāo)準(zhǔn)的的3倍計(jì)算?
你好!如果是公司單方解除勞動(dòng)合同,而公司又不能證明其解除勞動(dòng)合同是合法的話(huà),那就屬于違法解除勞動(dòng)合同,此時(shí)你可以要求公司支付賠償金(2N)。而所謂的“公司單方解除勞動(dòng)合同”,以公司對(duì)你作出了解除勞動(dòng)合同的意思表示為標(biāo)志,例如向你發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》《辭退通知書(shū)》《解雇通知書(shū)》等。這些通知書(shū),可以是加蓋公司印章的紙質(zhì)文件,也可以是在微信群或者其他平臺(tái)、軟件發(fā)布的通知、電子郵件。至于2N的計(jì)算,就你的情況而言,應(yīng)該是深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以10個(gè)月再乘以2倍,即:14553×3×10×2=873180元。
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1)若然能按補(bǔ)償2N計(jì),最高是否只按社評(píng)標(biāo)準(zhǔn)3倍,而不可能爭(zhēng)取到我的月平均超過(guò)十萬(wàn)元的工資計(jì)?
2)若然公司只按N計(jì),爭(zhēng)取2N是否必須訴訟?律師費(fèi)用會(huì)是多少?
3)如訴訟敗訴,會(huì)否影響公司已承諾過(guò)給我N計(jì)的43萬(wàn)元也得不到?
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首先,能否爭(zhēng)取2N,如上面所說(shuō),要看公司是否對(duì)你作出了解除勞動(dòng)合同的意思表示。如果現(xiàn)在是公司與你協(xié)商解除的階段,尚未對(duì)你作出解除勞動(dòng)合同的意思表示,那你是爭(zhēng)取不了2N的。其次,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N)還是賠償金(2N),計(jì)算基數(shù)的上限都是當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的3倍,這是《勞動(dòng)合同法》第47條第2款明確規(guī)定的,沒(méi)有例外。第三,如果你們現(xiàn)在是在協(xié)商解除勞動(dòng)合同,就法律的規(guī)定而言,你獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(N)就并不吃虧了,而且如果預(yù)判公司會(huì)依約履行協(xié)議的話(huà),你不用耗時(shí)費(fèi)力、無(wú)須任何成本就能拿到錢(qián)了,是很合適的選擇。除非如果你不接受協(xié)商,公司就會(huì)向你發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū),才可以考慮爭(zhēng)取2N。
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