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關于用人單位單方面要求解除合同且不予賠償

2024-12-20 20:52瀏覽次數：300次

工齡2年，今年公司將我安排到其他單位工作，現準備辭退我，但不承認之前的工齡，并且不按勞動法相關規定賠償

  • 楊錦浩律師
    2024-12-20

    你好！面對公司單方解除勞動合同不愿意支付經濟補償，關鍵是要求公司出具書面的解除勞動合同通知書。在通常情況下，只要拿到解除勞動合同通知書，一般就已成功大半了，因為在此之后就由用人單位負責舉證證明其解除是合法的，而舉證不能即會被認定為違法解除。如果公司拒不出具解除勞動合同通知書的，則要收集其他能夠證明是其單方與你解除勞動合同的證據，然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

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