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法律咨詢

2024-12-26 16:39瀏覽次數：319次

1.沒有簽署勞動合同； 2.沒有要求打卡； 3.發放工資沒有添加備注； 4.沒有繳納社保；已有的材料： 1.工作群的聊天記錄； 2.與領導的對話記錄； 3.每天的手機拍照記錄；補充信息：入職工作初期確定的工作時長是大小周（雙休與單休輪流），后要求單休；

楊錦浩律師
2024-12-26
你好！根據你提供的信息判斷，你面臨的最大問題是如何證明你與用人單位之間存在事實勞動關系，具體可參見《怎么確定勞動關系》中的回復。

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