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楊錦浩律師

你好！根據(jù)《天津市工資支付規(guī)定》第二十七條的規(guī)定，非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工停產(chǎn)，如果沒有超過一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；如果超過一個(gè)工資支付周期用人單位安排勞動(dòng)者工作的，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同，調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果是因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工停產(chǎn)的，則不適用前述規(guī)定。

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網(wǎng)友

謝謝律師的解答

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網(wǎng)友

您好！律師 我手里沒有合同，能得到補(bǔ)償？

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楊錦浩律師

用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付你一份，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求給你一份勞動(dòng)合同文本。

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