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2025-01-13 13:46瀏覽次數:400次
往年年終獎都是正常發,今年裁員年終獎大概只有原來的1/4了,公司這么做合法嗎?
你好!根據舉證規則,勞動者主張年終獎的,應就雙方存在年終獎的約定或用人單位的相關制度以及年終獎的金額或計算方式等事實舉證。如果雙方對于年終獎的發放以及數額是有約定或者規定的,那公司無權單方減少年終獎的數額。
并沒有明確規定,是否可以根據往年年終獎發送金額作為參考舉證呢
往年發放年終獎的事實,可以作為認定的參考依據,但對于何種條件下應當發放年終獎以及年終獎的具體標準,就有待認定了。
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