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年終獎(jiǎng)咨詢(xún)

2025-01-13 13:46瀏覽次數(shù)：296次

往年年終獎(jiǎng)都是正常發(fā)，今年裁員年終獎(jiǎng)大概只有原來(lái)的1/4了，公司這么做合法嗎？

楊錦浩律師
2025-01-13
你好！根據(jù)舉證規(guī)則，勞動(dòng)者主張年終獎(jiǎng)的，應(yīng)就雙方存在年終獎(jiǎng)的約定或用人單位的相關(guān)制度以及年終獎(jiǎng)的金額或計(jì)算方式等事實(shí)舉證。如果雙方對(duì)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放以及數(shù)額是有約定或者規(guī)定的，那公司無(wú)權(quán)單方減少年終獎(jiǎng)的數(shù)額。

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網(wǎng)友
116天前
并沒(méi)有明確規(guī)定，是否可以根據(jù)往年年終獎(jiǎng)發(fā)送金額作為參考舉證呢

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楊錦浩律師
2025-01-13
往年發(fā)放年終獎(jiǎng)的事實(shí)，可以作為認(rèn)定的參考依據(jù)，但對(duì)于何種條件下應(yīng)當(dāng)發(fā)放年終獎(jiǎng)以及年終獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，就有待認(rèn)定了。

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