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2019-12-23 13:15
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您好，我是一名行政人事人員，今年9月份剛入職該公司，12月份期間該公司開始大量裁人，12月20號電話通知我讓我月底離職，賠償我半個月工資，但當時我沒有同意該賠償方案，現在公司開始拿我的考勤為理由辭退我，我應該怎么辦
你好！回復如下：
一、如果由公司提出并與你協商一致解除勞動合同，公司支付你半個月工資的經濟補償，并未低于法律規定的標準。
二、如果公司要單方辭退你，你應該堅持要求公司向你出具書面的辭退通知或者解除勞動合同通知，然后可以申請勞動仲裁，要求公司繼續履行勞動合同，或者是要求公司向你支付違法解除勞動合同的賠償金，二者選其一。
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