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您好,如果沒有和用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,老板不給錢,怎么辦

2019-12-24 19:42瀏覽次數(shù):2475次

請(qǐng)指教

  • 楊錦浩律師
    2019-12-24

    你好!回復(fù)如下:

     

    首先,用人單位克扣或者無故拖欠工資,既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

     

    其次,如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,那么可以提交下列證據(jù)證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:

    1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

    2.用人單位發(fā)放的工作證服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

    3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表報(bào)名表等招用記錄;

    4.考勤記錄;

    5.其他勞動(dòng)者的證言等。

     

    最后,如果用工超過了一個(gè)月但卻沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,還可以要求用人單位支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

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