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2025-02-27 14:07
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工作7年，簽無(wú)期限合同。公司需優(yōu)化我這個(gè)職位。月薪8800一個(gè)月。公司法務(wù)微信語(yǔ)音溝通了賠償3萬(wàn)8 說(shuō)公司效益不好，讓我打個(gè)折，我沒(méi)有同意，法務(wù)說(shuō)我不讓步，這樣就談的的意義了，讓我考慮一下。如果公司最后還是沒(méi)有按照合同法賠償N,，是不是算是違法的。
你好！如果你的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月固定8800元，那么“N”應(yīng)為61600元（8800×7），3萬(wàn)8明顯低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在此情況下，如果你不想接受公司的補(bǔ)償方案，最好是照常上班，密切關(guān)注公司下一步的動(dòng)向。至于你問(wèn)“是不是算是違法”的問(wèn)題，這倒談不上，畢竟，公司現(xiàn)在尚未單方解除勞動(dòng)關(guān)系，而給出3萬(wàn)8的補(bǔ)償方案，也只不過(guò)是“漫天要價(jià)、就地還錢(qián)”的協(xié)商而已。
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