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2025-04-01 18:02瀏覽次數:198次
勞動合同到期后,公司一開始有通知續簽,但是合同一直沒有提供,時間快長達10個月,社保之類的有繼續交。但是人事最新提供的與公司記錄,在續簽當月公司有回復不同意蓋章及續簽信息,這個時候我可以主張未簽訂勞動合同支付二倍工資么?
你好!按你所說,首先,你們雙方實際上并沒有續簽勞動合同,其次,未能續簽勞動合同,原因在于公司。如果是這樣,那你可以主張未續簽勞動合同的二倍工資差額。
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