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2020-02-14 19:22
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您好，我工作所在地是濱海新區(qū)紫荊花園底商的萌寵匯寵物店。12月8日進(jìn)入該店鋪工作，做六休一，工作時(shí)間9:00-18:00，結(jié)算工資無(wú)底薪靠提成，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，未簽訂勞動(dòng)合同。后因身體狀況不佳想辭去工作，老板口頭承諾只做前臺(tái)行政和銷(xiāo)售。一月初，本人搬至店鋪?zhàn)∷蓿ぷ鲿r(shí)間改為11:00-21:00，有時(shí)候會(huì)更晚。1月20日提前發(fā)了666元的工資（微信轉(zhuǎn)賬）1月21日放假歸家，疫情爆發(fā)后，在家自行加急制定店鋪規(guī)章制度、衛(wèi)生行為規(guī)范。我本人在店鋪有在售寵物9只，疫情期間死亡一只還斷糧了，于2月13日下午由濱海大港坐公交去店鋪給倉(cāng)鼠加糧順便取些學(xué)習(xí)資料。當(dāng)日四點(diǎn)歸家，晚九點(diǎn)收到老板轉(zhuǎn)賬500元通知被辭退，還勒令我轉(zhuǎn)天將所有物品及寵物搬離店鋪。 請(qǐng)問(wèn)疫情期間無(wú)故被辭退合理嗎？是否可以維權(quán)，若東西丟失或?qū)櫸锼劳鍪欠窨梢赃M(jìn)行索賠？
你好！回復(fù)如下：
一、無(wú)論是否在疫情防控期間，用人單位辭退你都需要符合法定的事由并履行法定的程序。在用人單位單方辭退你的情形下，是由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的，簡(jiǎn)而言之，如果用人單位不能證明其辭退你合法，就會(huì)被認(rèn)定為違法辭退。當(dāng)然，你首先需要履行基本的舉證義務(wù)，證明是用人單位單方辭退你的。
二、東西丟失或者寵物死亡，如果是由于用人單位或者其他人員的過(guò)錯(cuò)直接導(dǎo)致的，可以通過(guò)民事訴訟的程序要求索賠。該有關(guān)糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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