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楊錦浩律師

你好！以下是成都市人力資源和社會保障宣傳咨詢中心的回復：

一、若職工發(fā)生意外，用人單位申請工傷認定應當自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日（職工個人或近親屬申請在一年）內(nèi)，填寫《工傷認定申請表》，前往參保地工傷經(jīng)辦機構提交下列材料：

1、受傷害職工的居民身份證；

2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系（包括事實勞動、人事關系）的證明材料；　

4、用人單位依法成立的（法人）登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。

5、事業(yè)單位、社會團體（受傷害職工及其近親屬、工會組織）提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。

二、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，可申請進行勞動能力鑒定。待勞動能力鑒定結(jié)論下達后，用人單位可到社保經(jīng)辦機構申請辦理工傷報銷手續(xù)。工傷類勞動能力鑒定所需資料為：

1、成都市勞動和社會保障局工傷認定結(jié)論書原件，填寫勞動能力鑒定申請表（工傷類）；

2、工傷醫(yī)療機構出具的診斷證明，按照醫(yī)療機構病例管理有關規(guī)定復印或復制的入院病情記錄、手術記錄、出院病情證明、以及各項特殊檢查（含X線片、CT/MRI檢查報告），未住院者，提供門診病情證明和相關資料；

3、被鑒定人身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、被鑒定人1寸照片1張；

5、申請復查鑒定的，需提交勞動能力鑒定初次（或者復查）鑒定的原件和復印件；

6、申請護理信賴程度鑒定的，需提交被評定為1至4級的勞動能力鑒定結(jié)論書；

7、申請配置、更換輔助器具確認的，需提供假肢安裝證明；

8、勞動能力鑒定委員會要求補充的其他材料。

三、根據(jù)《國務院關于修改<工傷保險條例>的決定》（中華人民共和國國務院令 第586號）規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

如還有其他人社疑問，可撥打參保地的12333進行咨詢。

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