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2025-04-27 20:36
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律師您好，我是深圳一名設(shè)備公司的普通售后專(zhuān)員，在我我們部門(mén)有組長(zhǎng)、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)等級(jí)別，我只是組長(zhǎng)下面的一名普通員工。北約離職公司對(duì)我發(fā)起了競(jìng)業(yè)限制，請(qǐng)問(wèn)這種情況下申請(qǐng)仲裁有幾率獲勝嗎？
你好！首先，進(jìn)行法律咨詢(xún)，不要上來(lái)就問(wèn)獲勝幾率，一方面，別人根本不了解你的詳細(xì)情況；另一方面，對(duì)具體個(gè)案評(píng)估勝訴幾率，已經(jīng)屬于專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)的范疇。其次，如果你想問(wèn)的是，你們雙方達(dá)成了競(jìng)業(yè)限制約定，但你只是普通員工，這樣會(huì)不會(huì)認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制無(wú)效。從司法實(shí)踐的情況來(lái)看，如果你只是普通員工，而且無(wú)證據(jù)證明你接觸公司的商業(yè)秘密，那很可能會(huì)傾向于認(rèn)定不應(yīng)對(duì)你進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制。
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