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2025-04-30 22:59瀏覽次數:109次
因操作不慎,引起火災事故,導致需要維修費用1萬(公司口頭告知,并無實質證據證明),離職后克扣我工資2000,并且工資也少算了,節假日加班費也沒算進去,這樣我應該如何進行維權?謝謝解答
你好!就你說的情況而言,你可以申請仲裁要求公司向你支付工資差額,只要你有證據證明公司少發了工資,那么公司就有義務就其少發工資作出說明,并應提供相應的證據和依據。如依據不充分,將按克扣工資認定。至于加班工資,可以在申請仲裁時一并主張,但需要你提供加班事實存在的證據。簡單來說,勞動者主張加班工資,負有提供證據證明加班事實存在的舉證義務。