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2025-04-30 22:59瀏覽次數(shù):267次
因操作不慎,引起火災(zāi)事故,導(dǎo)致需要維修費(fèi)用1萬(公司口頭告知,并無實質(zhì)證據(jù)證明),離職后克扣我工資2000,并且工資也少算了,節(jié)假日加班費(fèi)也沒算進(jìn)去,這樣我應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)?謝謝解答
你好!就你說的情況而言,你可以申請仲裁要求公司向你支付工資差額,只要你有證據(jù)證明公司少發(fā)了工資,那么公司就有義務(wù)就其少發(fā)工資作出說明,并應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)和依據(jù)。如依據(jù)不充分,將按克扣工資認(rèn)定。至于加班工資,可以在申請仲裁時一并主張,但需要你提供加班事實存在的證據(jù)。簡單來說,勞動者主張加班工資,負(fù)有提供證據(jù)證明加班事實存在的舉證義務(wù)。